Référent du pôle séniors - H/F

| CADRE GENERAL

Le Référent du Pôle Seniors (H/F) conçoit, coordonne et développe la politique d'animation à destination des seniors de la commune. Il assure le pilotage des actions quotidiennes, l'organisation des manifestations et événements dédiés, ainsi que la gestion administrative des dispositifs municipaux en faveur des personnes âgées. Il veille à favoriser le lien social, le bien-vieillir et l'accès aux services proposés par la collectivité.

Vous serez placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Solidarités, séniors et du CCAS et serez chargé(e) de :

| MISSIONS

Coordination des animations quotidiennes

Organisation des événements festifs

Gestion administrative des dispositifs municipaux

Accueil, information et accompagnement des seniors

Plan Canicule

Développement et coordination du réseau partenarial

Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.

CONDITIONS D’EXERCICE

• Temps complet (37h30) – 25 CA + 15RTT
• Télétravail possible
• Lieu de travail : Les Belleaunes, 4 rue Ambroise Croizat – Le Patio, 1 rue Jules Ferry
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
• Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants), pratique d’une activité sportive gratuite possible sur la pause méridienne les lundis et les vendredis